Führungskraft
Allgemeines
Eine Führungskraft im Deutschen Roten Kreuz (DRK) kann ganz allgemein eine Person meinen, die ehrenamtlich oder hauptamtlich eine Führungsaufgabe in der Organisation übernimmt. Das wären zum Beispiel ein Landesgeschäftsführer, der Angehörige einer Kreisbereitschaftsleitung, die Teamleitung einer sozialen Einrichtung, das Vorstandsmitglied eines Ortsvereins oder die Oberin einer Schwesternschaft.
Im Speziellen kann damit auch die Person gemeint sein, die eine taktische Einheit in einem Einsatzdienst einer Rotkreuz-Gemeinschaft führt, zum Beispiel im Katastrophenschutz.
Führer einer taktischen Einheit
Taktische Einheiten haben immer jeweils eine Führungskraft:
- Ein Truppführer führt einen Trupp,
- ein Gruppenführer führt eine Gruppe,
- ein Zugführer führt einen Zug,
- ein Verbandführer führt einen Verband.
Die jeweiligen Funktionen werden in der DRK-Dienstvorschrift 100 (DRK-DV 100) näher beschrieben und sind Teil eines Führungssystems.
Die entsprechend qualifizierten, ehrenamtlich Engagierten können an ihrer Dienstbekleidung und Einsatzbekleidung ein Dienststellungsabzeichen tragen, um ihren sozialen Status in der Organisation zu zeigen. Im Einsatz sind diese Abzeichen weitgehend ohne Bedeutung, sondern es zählt dann die tatsächlich übernommene Funktion, die bei Bedarf zum Beispiel durch eine Kennzeichnungsweste markiert wird.
Weitere Informationen
- Artikel DRK-Dienstvorschrift 100 (DRK-DV 100)
- Artikel Rotkreuz-Gemeinschaft
- Artikel Rotkreuzgemeinschaft (Westfalen-Lippe)
- Artikel Katastrophenschutz
- Artikel Dienststellungsabzeichen
- Artikel Führungsgrundsätze